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為什么找工作一定要找大平臺(tái)？

點(diǎn)擊量：關(guān)鍵詞：發(fā)布時(shí)間：2021-06-30 16:57:16

距2021年考研倒計(jì)時(shí) 天

身邊一位朋友最近在群里感嘆：“我一位同事，前兩天剛提出離職，今天就入職我們最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這個(gè)世界是真的小啊”！可細(xì)細(xì)想來(lái)，這哪是世界小，不過(guò)是因?yàn)樾袠I(yè)的特質(zhì)，只有幾家較好的國(guó)企和2家外企，即使從一家外企出來(lái)，那另外一家則成為大多數(shù)人的選擇。

畢竟，在山峰呆久了，山腳的風(fēng)景似乎就不那么吸引人了。所以，為什么很多人在找工作的時(shí)候一定要找大平臺(tái)？因?yàn)榇龊茫＠眩斜Ｕ希窟@些都是原因，但大平臺(tái)的好處，絕不止于此！

01.讓你有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更優(yōu)秀的人

比如在文都，因?yàn)樾袠I(yè)的屬性，在學(xué)歷需求上普遍會(huì)高，根據(jù)不同的崗位，本科是基礎(chǔ)，研究生是趨勢(shì)，盡管學(xué)歷不能代表一切，但在優(yōu)秀這件事兒上，學(xué)歷是其中一種證明。

試想當(dāng)你身邊是這樣一群優(yōu)秀的人，你能不優(yōu)秀嗎？恐怕自己都不答應(yīng)！

02.強(qiáng)制度、重流程、少麻煩

一般在大平臺(tái)，對(duì)于制度、流程的管控都是相較比較嚴(yán)格的，這樣就節(jié)省了很多因?yàn)闇贤ǔ霈F(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，節(jié)省了時(shí)間，也提升了效率。

03.有利于個(gè)人良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成

身邊這樣的案例很多，就像剛開始感嘆的那位朋友：

之前在一家二十人的企業(yè)工作，沒(méi)有具體的流程標(biāo)準(zhǔn)，一切都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，久而久之，他身上拖延癥、懶散的問(wèn)題越發(fā)明顯，后來(lái)有機(jī)會(huì)來(lái)到一家大型公司，因?yàn)楦＠龆鴣?lái)，可最終發(fā)現(xiàn)，收獲最大的卻是自身的改變。

“快速的工作節(jié)奏，讓他的拖延癥不得不慢慢消失”

“以前的懶散，顯然也有了很大的改變”

這樣的提升，顯然是意外的收獲，可試想下，在這樣的環(huán)境中，似乎這樣的改變也是自然而然的發(fā)生。

04.發(fā)展機(jī)會(huì)更大，晉升看得見

還是以文都為例，在文都發(fā)展最快的一定不是因?yàn)榉€(wěn)定，而是因?yàn)樽プ×烁鞣N機(jī)遇。輪崗機(jī)制，區(qū)域拓展帶來(lái)的機(jī)遇，這些都給與了大家選擇、改變、提升的機(jī)會(huì)；每半年一次的競(jìng)聘，只要有能力，機(jī)會(huì)不用擔(dān)心。

而這些，在一些小的平臺(tái)顯然是很難實(shí)現(xiàn)的。

05.有保障，給與求職者安心

你們工作最終的目的是什么？

相信很多人都是為了生活的更好，一場(chǎng)疫情，一夜之間很多企業(yè)消失，很多老板在創(chuàng)業(yè)失敗后選擇了再就業(yè)，因?yàn)楸晨看髽洌残摹Ｓ绕涫窃酱蟮钠髽I(yè)，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力也越高，為什么很多人明知機(jī)會(huì)渺茫，依舊擠破頭的去考公務(wù)員、事業(yè)單位，因?yàn)榘残模还ぷ鬟x擇大平臺(tái)也是同樣的道理。

大平臺(tái)，不僅可以給與物質(zhì)上的保障，更為重要的，是能力上的提升以及職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的人而言，后者顯然更為重要。因?yàn)椋泛荛L(zhǎng)，存在很多的不確定，唯有不斷提升的自己才是給與自己最大的安心，而大平臺(tái)就會(huì)給與你想要的這份安心。

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