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據報告數據顯示，2018年教育培訓行業發展空間和變現能力大幅提升，對應屆本科生的吸引能力不斷增強。2018年，期望在教育培訓行業工作的應屆本科生比例較2017年增加2.5個百分點，成為過去一年中對應屆本科生吸引力增幅最快的行業。今天陜西文都考研總部小編給大家整理了關于報告稱應屆本科生期望薪酬5295元 教育行業吸引力走高的相關內容，請繼續關注陜西文都考研，獲取更多考研咨詢。陜西文都考研總部將及時為大家梳理有關考研政策動態的相關信息，以下是正文內容，祝各位考研成功。
2018年應屆本科生期望行業占比變化最大的五個行業
BOSS直聘11日發布的《2018高校本科應屆生就業競爭力報告》顯示，應屆本科生平均期望薪酬5295元人民幣，薪資增幅放緩，教育行業吸引力強勢走高。
報告指出，得益于知識經濟崛起和智能技術的滲透，教育培訓行業發展空間和變現能力大幅提升，對應屆本科生的吸引能力不斷增強。2018年，期望在教育培訓行業工作的應屆本科生比例較2017年增加2.5個百分點，成為過去一年中對應屆本科生吸引力增幅最快的行業。
據悉，本次報告以2018年進入職場的本科應屆畢業生為調查對象，共抽取115萬個有效樣本進行分析解讀。
報告顯示，清華大學、北京大學、浙江大學連續3年領跑高校本科畢業生就業競爭力榜單。入榜的100所高校分布在33個城市，主要集中在中部及沿海地區。北京以28席絕對優勢大幅領先其他城市，上海、武漢分別以9席和7席排名二三。
榜單前100名院校中，八成為“雙一流建設”高校。應屆本科生實踐經驗相對有限，教育背景成為雇主選擇的重要參考依據之一。調查顯示，名校應屆本科生在求職過程中更多表現為被動求職，同時期望公司列表也相對收斂，多數應屆生求職者偏向于知名巨頭企業，只有少部分會選擇規模較小的創業公司。擇業標準的趨同，導致名牌院校求職者彼此間競爭更為激烈。
隨著二線城市紛紛推出力度空前的人才吸引政策，畢業后選擇留在當地求職的應屆本科生數量持續增加。2018年，二線城市應屆本科生整體留存率達到64%，同比2017年增加3.5個百分點。鄭州、青島、長沙、武漢的人才新政效果最為顯著，過去一年中應屆生留存率增幅均超過8%。
2018年，全國應屆本科生平均期望薪酬為5295元，同比上漲4.1%，增幅較2017年回落10個百分點。在宏觀經濟承壓，雇主要求不斷提高的大環境下，應屆生期望薪酬水平逐漸趨于理性。
從期望薪資分布上看，位于4000-5000元區間的應屆本科生最多，共占到總數的41%，有9.8%的應屆本科生期望起薪在3000元以下。
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