距2021年考研倒計時 天
日前，濟南市人才工作領導小組辦公室發(fā)出《關于開展企業(yè)新引進研究生2018年租房和生活補貼申報工作的公告》，按照濟南市委、市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》(濟發(fā)〔2017〕16號)和《企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申請發(fā)放實施細則(試行)》(濟人才辦發(fā)〔2017〕14號)有關規(guī)定，根據人才工作安排對研究生租房、生活補貼的申報范圍、程序等進行明確。
2015年以后畢業(yè)
還得取得濟南市戶籍
據了解，根據《企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申請發(fā)放實施細則(試行)》，經審批認定后，濟南將分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補貼，最長3年。
這一補貼的申報范圍為：濟南行政區(qū)域內各類企業(yè)于2017年1月1日(含)至2017年12月31日(含)期間新引進的，全日制高等院校研究生畢業(yè)，并取得博士、碩士學位的人員，且符合下列條件：
1.在擇業(yè)期內(畢業(yè)時間為2015年1月1日后);
2.與用人單位簽訂3年以上勞動合同，并正常繳納基本社會養(yǎng)老保險;
3.取得本市戶籍。
已在本市范圍內享受過公租房、經濟適用住房、政府人才公寓的人員，已享受重點產業(yè)緊缺人才計劃支持的人才，不再納入申報范圍。2018年1月1日(含)以后新引進的，符合上述申報條件的人員，可于下一年度進行申報。
需要注意的是，這一通知所稱企業(yè)，是指在濟南行政區(qū)域內依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經濟和社會中介組織。
用人單位開通申報賬戶
申報人網上填寫信息
申報程序為：
1.網上申報通過中國濟南人才網(www.cn-jnrc.com)“企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申報系統(tǒng)”進行。用人單位進行網上注冊，并為申報人開通個人申報帳戶和權限。申報人按系統(tǒng)要求填寫相關信息，上傳下列材料的原件掃描件，并提交至用人單位。
(1)身份證件;
(2)畢業(yè)證、學位證(留學回國人員需提供教育部出具的《國(境)外學歷學位認證書》);
(3)報到證(留學回國人員需提供教育部出具的《留學人員回國工作就業(yè)報到證》);
(4)勞動合同;
(5)社會保險證明材料;
(6)戶口簿本人單頁或公安機關出具的戶籍證明。
2.申報人選信息須經用人單位審核后，按屬地提報至各縣區(qū)人力資源社會保障局審核。審核通過后，經縣區(qū)人才工作領導小組確認同意，提交至市人力資源社會保障局。
建立誠信檔案制度
出現造假拉入黑名單
此次申報還有如下具體要求：
1.申報人要客觀、如實、完整地填寫申報材料，不得空項、漏項，不得填報、提供虛假信息和虛假材料。
2.用人單位要確保申報人信息填寫完整，附件及證明材料齊全，內容真實有效。
3.各縣區(qū)人力資源社會保障局認真審核相關申報材料，確保申報信息真實有效，要夯實審核責任，組織專門審核力量，實行署名 審核，誰審核誰簽字。
4.各縣區(qū)人才工作領導小組辦公室要迅速扎實做好宣傳發(fā)動工作，組織對本地企業(yè)逐一摸排，確保符合條件的人才和企業(yè)知曉政策并積極申報。要會同當地人社部門和財政部門對申請材料統(tǒng)籌把關，凡未經縣區(qū)人才辦把關的，市人力資源社會保障局將不予受理。
5.建立誠信檔案制度，對曾因造假等行為被取消資格的人才、企業(yè)，取消或限制其申報資格;對弄虛作假冒領或者套取補貼的單位和個人，一經查實，追繳所發(fā)資金，并列入人才黑名單，5年內不再受理該單位和個人各類人才項目計劃的申報;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
31日17點前完成申報
逾期不再受理
這一次填報也有時間限制，1.各用人單位須于3月31日下午5時前，通過網上平臺申報，逾期系統(tǒng)自動關閉，不再受理申報。
2.申報人須在市人力資源社會保障局反饋審核意見后3日內(反饋當日不計算在內)重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報。提交資料不符合要求的，視為資格審查未通過，將不再反饋意見。審核通過的申報人下載打印《濟南市企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申請表》(見附件1)一式兩份，由所在單位蓋章同意后，報送至縣區(qū)人力資源社會保障局。
3.相關補貼的發(fā)放工作，按照《企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申請發(fā)放實施細則(試行)》(濟人才辦發(fā)〔2017〕14號)有關規(guī)定執(zhí)行。
如果有不明白的問題，可以按照如下聯系方式咨詢：
歷下區(qū)：88152310
市中區(qū)：82078405
槐蔭區(qū)：87954100
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市人力資源社會保障局：87081719 87081613
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