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擇校答疑：基層員工，無(wú)突出業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)申請(qǐng)名校MBA?

點(diǎn)擊量：關(guān)鍵詞：發(fā)布時(shí)間：2020-06-11 17:53:25

距2021年考研倒計(jì)時(shí) 天

　　最近有不少工作背景普通的同學(xué)，頻頻質(zhì)疑自己有沒有機(jī)會(huì)考名校MBA，其實(shí)有沒有機(jī)會(huì)要全方位的看待，今天咱們來(lái)看看作者為同學(xué)的苦惱來(lái)給大家分析分析，三無(wú)類型的同學(xué)怎么申請(qǐng)名校MBA？

　　同學(xué)：量化背景分?jǐn)?shù)32分

　　普通院校，2016年畢業(yè)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)專員，意向湖南大學(xué)提前批

　　綜合背景評(píng)估結(jié)果

　　首先，雙非院校，沒有什么優(yōu)勢(shì)，工齡較短，雖然符合全國(guó)mba平均要求，但對(duì)于湖大和中南大學(xué)來(lái)說(shuō)略低于平均值;

　　雖然是普通員工，但是工作平臺(tái)是國(guó)企財(cái)務(wù)科，國(guó)企共有的發(fā)展特點(diǎn)，可以幫助你很好地在材料中解釋工資普通、崗位普通的缺點(diǎn)。

　　但如果能夠清楚解釋出所在企業(yè)機(jī)制的特點(diǎn)及晉升規(guī)律，比如很多國(guó)企對(duì)晉升都有時(shí)間和資歷上的要求;越來(lái)越多的企業(yè)采用扁平化的管理模式，雖然職務(wù)不高，但是管理權(quán)限并不小，有較大影響力，甚至直接向高層匯報(bào)工作等等，就有機(jī)會(huì)申請(qǐng)湖大MBA。

　　不過(guò)，無(wú)論是申請(qǐng)材料還是面試，最大的核心點(diǎn)是：如何體現(xiàn)基層上，做出了什么工作成績(jī)，除了領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情，你還做了什么

　　財(cái)務(wù)是非常有原則性的工作，也就是說(shuō)形式固化的工作，在這種工作形式下，你做了什么創(chuàng)新，優(yōu)化了哪些流程，提升了效率，再如，原來(lái)沒有人觸及在乎的流程，流程摸索，探索出經(jīng)驗(yàn)了

　　也可以從其他方面尋找塑造職業(yè)能力和職業(yè)道德;比如，財(cái)務(wù)要求原則性，能報(bào)銷的報(bào)銷，不能報(bào)銷不報(bào)銷，杜絕不正規(guī)行為，雖然動(dòng)了一些人的奶酪，但能夠維護(hù)企業(yè)利益，如果有這樣的事件會(huì)讓你的申請(qǐng)形象更具有人格。

　　你可以從更多的角度來(lái)思考下自己的工作還有哪些突破點(diǎn)，以及應(yīng)對(duì)一些突發(fā)情況，緊急情況，來(lái)幫助你體現(xiàn)出你的這個(gè)邏輯性，條理性，臨危不亂，擔(dān)當(dāng)，責(zé)任等方面的特質(zhì)。

　　此外，還要體現(xiàn)出在管理經(jīng)驗(yàn)上一直有所積累，眼界上一直有所提升，區(qū)別于混日子的上班族類型。

　　其實(shí)工作背景普通是大部分同學(xué)的一個(gè)現(xiàn)狀，類似的情況，還有技術(shù)人員，一般也可以從自己參與過(guò)什么項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目為公司帶來(lái)了什么貢獻(xiàn)，自己在其中起到了什么作用，將目前的工作與未來(lái)的管理掛鉤，與MBA求學(xué)掛鉤，是以后想自己創(chuàng)業(yè)，還是帶項(xiàng)目，體現(xiàn)出自己從技術(shù)轉(zhuǎn)管理的訴求和積累。

　　總得來(lái)說(shuō)，這類的同學(xué)在申請(qǐng)時(shí)要遵守一個(gè)原則：立足眼下，發(fā)展未來(lái)

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